Holger Hurich

graphic

 

Nach über 20 Jahren Beraterpraxis im Qualitätsmanagement reizt mich an dem Thema u.a. die Vorstellung jenseits der üblichen Unternehmens-/Abteilungs- oder Gruppenziele andere Vorgehensweisen bei den Kunden anzubieten, die diese in die Lage versetzen, im wirklichen Miteinander mit dem Mitarbeiter Vereinbarungen auf einer alternativen, von Wertschätzung getragenen Ebene zu treffen.

Betreibt man in der Beratungspraxis Ursachenforschung für nicht erfüllte Ziele jeglicher Art, wird man bei vielen Kunden schnell fündig.

Im Regelfall unausgesprochen oder verdrängt ist der Frust oder die Unzufriedenheit mit der bestehenden Kultur im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen, die „von oben vorgegeben“ wenig Raum für die eigene Kreativität bei der Umsetzung lässt.

Und dies wiederum ist eine der häufigsten Ursachen für die Behinderung einer selbstbestimmten Motivation von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und ihrer Identifikation mit den Zielvorgaben.

 

Holger Hurich

Brunswickenweg 17

13125 Berlin

Tel.:        030/920 910 57

Fax:        030/920 910 59

Mobil:     0172/30 31 932

hurich@gelingensfoerderung.de